Swyddog Cyfathrebu ac Aelodaeth
Mae Cymdeithas Eryri yn elusen cadwraeth sy’n gweithio’n galed i warchod a gwella Eryri. Bydd y Gymdeithas yn gwneud gwaith cadwraeth ymarferol ac yn ymgyrchu i amddiffyn rhinweddau arbennig yr ardal, ac mae’n berchen ar Tŷ Hyll, adeilad eiconaidd sydd â gardd bywyd gwyllt a choetir hyfryd.
Rydym ni’n dymuno penodi Swyddog Cyfathrebu ac Aelodaeth i ddarparu angor cryf i’n gwaith. Rydym ni’n chwilio am unigolyn gweithgar sy’n ymddiddori mewn cadwraeth ac yn dymuno gwneud gwahaniaeth sylweddol mewn sefydliad bychan.
Bydd y Swyddog Cyfathrebu ac Aelodaeth yn cydweithio’n agos â’r staff eraill ac Ymddiriedolwyr a gwirfoddolwyr y Gymdeithas. Mae’r gwaith yn cynnwys gweinyddu gofalus iawn, cyfathrebu creadigol trwy amrywiaeth o gyfryngau, a datblygu perthnasoedd â’n teulu o aelodau a chefnogwyr.
Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm bychan, ymroddgar, a byddwch yn gwneud cyfraniad allweddol at ein gwaith:
- fel prif bwynt cyswllt i aelodau, sef sylfaen y sefydliad;
- datblygu a darparu gwaith recriwtio aelodau a chodi arian effeithiol;
- cynorthwyo ein tîm cadwraeth trwy hyrwyddo eu gwaith yn effeithiol;
- cynorthwyo ein Cyfarwyddwr i gynhyrchu deunyddiau a negeseuon effeithiol ynghylch ymgyrchoedd;
- cynorthwyo Ymddiriedolwyr a gwirfoddolwyr eraill i’w galluogi i gyfrannu’n llawn at waith y Gymdeithas;
Mae hon yn swydd barhaol, pedwar diwrnod yr wythnos. Bydd y cyflog, yn dibynnu ar sgiliau a phrofiad yr ymgeisydd a ddewisir, yn uchafswm o £24,000 pro rata.
I gael trafodaeth anffurfiol cysylltwch â Chyfarwyddwr y Gymdeithas, John Harold.
I wneud cais, llenwch ein Ffurflen Gais safonol.
E-bostiwch y ffurflen at mary-kate@snowdonia-society.org.uk, neu postiwch y ffurflen at Mary-Kate Jones, Cymdeithas Eryri, Caban, Brynrefail, Gwynedd, LL55 3NR.
- Dyddiad cau derbyn ceisiadau: hanner dydd, dydd Llun 17 Gorffennaf
- Ymgeiswyr a ddewisir ar gyfer cyfweliad: Dydd Llun 24 Gorffenaf
- Cyfweliadau: Dydd Mercher 2 Awst
DISGRIFIAD SWYDD
Lleolir deiliad y swydd yn Caban, Brynrefail, ger Llanberis.
Cronfa ddata aelodau a gwirfoddolwyr: rheoli’r gronfa ddata a chyfathrebu ag aelodau yn feunyddiol, ymateb i ymholiadau ac yn cynnwys agweddau rheoli ac ariannol prosesu tanysgrifiadau, Debydau Uniongyrchol, Cymorth Rhodd a chyfraniadau.
Gwasanaethau i aelodau a chyfathrebu: rheoli’r gwaith hwn gan sicrhau safon uchel iawn, gan adlewyrchu pwysigrwydd sylfaenol yr aelodau i’r Gymdeithas.
Recriwtio aelodau: fel rhan o strategaeth codi arian ehangach, nodi cyfleoedd i recriwtio aelodau a sicrhau fod adnoddau a chymorth rhagorol yn eu lle. Ysbrydoli staff eraill, ymddiriedolwyr a gwirfoddolwyr i recriwtio aelodau yn effeithiol.
Codi arian: Gweithio gyda staff, ymddiriedolwyr a gwirfoddolwyr eraill, arwain gwaith y Gymdeithas o ran creu, cefnogi a darparu adnoddau ar gyfer gweithgareddau codi arian priodol, monitro cynnydd mewn cymhariaeth â chynlluniau gweithredu ynghylch codi arian, a datblygu’r strategaeth codi arian. Rheoli cyfraniadau, gwerthiannau nwyddau, ac arian a godir.
Gwefan: cyfrifoldeb am sicrhau fod y wefan yn rhedeg yn ddidrafferth, datrys problemau a rheoli ansawdd.
Cyfryngau cymdeithasol: sicrhau fod yr holl gyfathrebiadau yn ategu negeseuon, gweithredoedd a gweithgareddau’r Gymdeithas.
Y cylchgrawn: comisiynu, casglu, golygu, rheoli ansawdd, dylunio a gosod ein cylchgrawn dwyieithog rhagorol ddwywaith y flwyddyn. Bydd cymorth sylweddol i wneud y gwaith hwn yn ystod y cyfnod cychwynnol o leiaf.
Digwyddiadau: Gyda staff eraill, trefnu Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol y Gymdeithas a goruchwylio’r gwaith o sicrhau fod ein rhaglen sylweddol ac amrywiol o ddigwyddiadau a gweithgareddau yn rhedeg yn ddidrafferth, a chydlynu’r rhaglen a darparu cyhoeddusrwydd yn ei chylch.
Swyddfa: goruchwylio adnoddau a sicrhau fod ein swyddfa fechan a chyfeillgar yn rhedeg yn ddidrafferth ac effeithlon.
Tŷ Hyll: darparu cymorth gweinyddol effeithiol ar gyfer eiddo blaenllaw y Gymdeithas.
Cynnal gwaith yn ddwyieithog: sicrhau fod y Gymdeithas y cyfathrebu’n effeithiol ac yn gyson yn Gymraeg ac yn Saesneg.
MANYLEB PERSON
Hanfodol
- Gallu profedig i drefnu, gwneud gwaith amlorchwyl, a blaenoriaethu tasgau gweinyddol gan roi sylw i fanylion;
- Gallu cyfathrebu’n fedrus yn Gymraeg ac yn Saesneg – byddwch yn siarad ac yn ysgrifennu yn y ddwy iaith yn ddyddiol;
- Cryf ei gymhelliant ac yn gallu creu syniadau newydd a’u gweithredu;
- Sgiliau datrys problemau rhagorol;
- Sgiliau rhyngbersonol rhagorol;
- Profiad o ddylunio a gosod amrywiaeth o gyfryngau – gwefannau, posteri, taflenni, llyfrynnau, cylchgronau;
- Profiad o waith rheoli arian rheolaidd – yn enwedig Cymorth Rhodd, Debyd Uniongyrchol a thaliadau ar-lein;
- Sgiliau TG rhagorol – gallu rheoli cronfeydd data, taenlenni, y wefan a chyfryngau cymdeithasol.
Dymunol Iawn
- Profiad o godi arian a recriwtio aelodau mewn sefydliad dielw;
- Sgiliau codio sylfaenol i wneud gwaith datblygu gwefannau;
- Gwybodaeth am dirweddau, cadwraeth a Pharc Cenedlaethol Eryri a’u cyd-destun lleol, a dealltwriaeth o hynny;
- Profiad o drefnu a rhoi cyhoeddusrwydd i ddigwyddiadau;
- Profiad o waith gweinyddu mewn perthynas ag eiddo.